인적자원戰略-HRM戰略
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작성일 22-10-12 10:43
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인적자원戰略-HRM戰略
인적자원전술-HRM전술
목차
HRM전술
Ⅰ. 인간관계관리의 necessity need
Ⅱ. 사기앙양을 위한 기법
1. 사기조사
2. 면접
3. 인사상담제도
4. 훈련면접
5. 자기신고제도
6. 사회측정(測定) 론
7. 집단역학
8. 오락시설
9. ZD Movement
Ⅲ. 의사소통을 위한 기법
1. 사내보
2. 두뇌선풍
3. 제안제도
4. 고충처리
5. 델피방법
Ⅳ. 리더십을 위한 기법
1. 관리격자
2. 감수성 훈련
3. 감독자 훈련
HRM 전술
1. 인간관계관리의 necessity need
인간관계관리(human relation management : HRM)란 집단 내지 조직
의 구성原因 개개인의 행동(욕구 동기 태도 등)을 깊이 인식 이해하고
그에 의해서 개인 대 개인, 개인 대 집단, 집단 대 집단, 개인 내지 집단
대 조직이라는 복잡한 사회관계를 말한다. 그것은 집단(경영) 내의 인간의
행위양태, 상호작용 그리고 effect이나...
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