맥그리거의 XY理論과 로레스의 Z理論
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작성일 22-11-06 07:42
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그러면 부하 직원들은 자연스럽게 수동적, 의존적으로 되어서 시키는 일만 할 것이다.
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본 자료는 호손연구와 매스로우로부터 큰 영향을 받아 맥그리거가 주장하게 된 X이론과 Y이론에 대해 정리하였으며, 로레스의 Z이론에 대해서도 간략히 정리한 자료임맥그리거의XY이론과로레스의Z이론 , 맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론경영경제레포트 ,
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본 자료(資料)는 호손연구와 매스로우로부터 큰 영향을 받아 맥그리거가 주장하게 된 X理論과 Y理論에 대해 요약하였으며, 로레스의 Z理論에 상대하여도 간략히 요약한 자료(資料)임
레포트/경영경제
(1) 맥그리거(Douglas McGregor)의 Xtheory 과 Ytheory 의 introduction
(2) Xtheory 과 Ytheory 의 가정
(3) Xtheory 과 Ytheory 의 시사점
(4) 로레스(David Lawless)의 Ztheory
(3) Xtheory 과 Ytheory 의 시사점
만일 어떤 경영자가 Xtheory 이 옳다고 생각한다면 그의 관리방식은 권위적이고 강제적이며 지시 위주로 이루어질 것이다.
반면 어떤 경영자가 Ytheory 에 입…(To be continued )
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맥그리거의XY理論과로레스의Z理論
맥그리거의 XY理論과 로레스의 Z理論
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