우리나라 사회복지행정이 現況과 展望(전망) 을 analysis(분석) 해 보고 향후 처리해야할문제에 대해 서술해 보시오
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작성일 20-11-29 21:15
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우리나라 사회복지행definition 현황과 展望을 分析(분석)해 보고 향후 Task 에 대해 서술해 보시오에 대해 간략한 요약 및 요점자료.
둘째, 책임성의 요구 증대에 따른 사회복지조직관리 및 행definition 과학화가 필요하다.
따라서 사회복지서비스 조직은 관리 및 행정체계를 정비하여 경쟁우위를 확보하지 않으면 생존에도 크게 위협을 받게 될 것이다.설명
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1/ a social worker(사회복지사) 의 처우를 改善(개선) 하고 신분보장을 강화하
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우리나라 사회복지행정이 現況과 展望(전망) 을 analysis(분석) 해 보고 향후 처리해야할문제에 대해 서술해 보시오
우리나라 사회복지행정의 현황과 전망을 분석해 보고 향후 과제에 대해 서술해 보시오
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따라서 서비스의 효율성을 향상시키기 위해서는 직원들의 동기부여 및 역량강화, 참여확대 등 발전적인 조직文化(문화)를 형성하고 유지해야 할 것이다.
이러한 관점에서 사회복지조직의 행정가와 관리자는 외부 지향적이며 변혁적인 리더십을 발휘하여 사회복지조직의 環境(환경) 變化(변화)에 능동적으로 대응해 나가야 할 것이다. 사회복지조직에 대한 평가는 이미 법제화되어 평가가 진행되고 있으며, 이는 사회 전반에 걸쳐 피할 수 없는 흐름으로 자리를 잡아가고 있다
첫째, 사회복지서비스 공급조직의 확대에 따라 조직 경쟁력이 강화되어야 한다.
우리나라 사회복지행정 環境(환경)의 급격한 變化(변화)에 대응하기 위해 사회복지조직이 해결해야 할 Task 는 다음과 같다.
사회복지조직을 비롯한 공공 영역의 평가의 point은 책임성 요구이고 이는 앞으로도 더욱 강화될 것이다.
따라서 사회복지조직은 올바른 책임의 이행을 위해 시설 및 기관의 전반적인 운영과 호로그램, 재정, 클라이언트와의 관계에서도 합리성과 전문성을 향상시키는 일이다.
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사회복지조직은 그 characteristic(특성)상 외부자원에 크게 의존할 수밖에 없기 때문에 적극적인 環境(환경)관리가 요청되고 있다
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셋째, 노동環境(환경)의 變化(변화)에 따른 조직의 근로環境(환경) 改善(개선) 과 새로운 사회복지서비스조직의 文化(문화) 창달이 요구된다된다. 따라서 사회복지조직에서는 행정체계의 과학화를 위해 경영정보 시스템 도입, 욕구조사방법의 체계화와 다양화, 각종 호로그램의 과학적인 관리기법 등이 요구되고 있다
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우리나라 사회복지행정이 現況과 展望(전망) 을 analysis(분석) 해 보고 향후 처리해야할문제에 대해 서술해 보시오에 대한 보고서 data(자료)입니다. 특히, a social worker(사회복지사) 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률안이 2011년 3월 11일 국회 본회의를 통과함에 따라 앞으로 a social worker(사회복지사) 들의 처우 改善(개선) 및 사회복지서비스의 질적 향상이 기대된다된다. 기존의 사회복지서비스 조직은 새로운 조직의 증가로 한정된 지역사회 자원을 놓고 경쟁하거나 갈등하는 상황이 더욱 심화될 것이다.
다. 이번에 통과된 법률안(이하 a social worker(사회복지사) 처우改善(개선) 법)의 주요 내용은 다음과 같다. 사회복지서비스의 질은 전문성을 갖는 직원들의 사기와 노력에 의해 크게 좌우된다된다.
